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维多利亚首期内训师培训班顺利结业

发布日期:2022-07-25     信息来源: 公司党群工作部     作者:李慧敏     浏览数:330    分享到:

      7月22日,公司首期内训师赋能培训在高陵顺利结业,来自安全、经营、技术、技能、党建等板块的46名学员完成为期一周的学习任务,圆满毕业。

聚焦实际 突出提炼总结

      此次培训,公司经过前期调研论证,精心设置课程,邀请专业讲师开展12个单元超高强度的赋能培训,以课堂讲授、一对一教练辅导、分组PK交流、复盘辅导、专家点评等多种形式开展教学,辅助PPT、视频、互动分享等教学方式,帮助学员进一步提升政治觉悟、厘清工作思路、增强工作本领。以增强内训师信心、提升内训师技能水平为切入点,高效整合、组织、运用培训资源,形成内训师技能体系,顺利完成由学员到内训师的成长蜕变。

亮点频出 突出分类推进
      培训中,每位学员经过高强度、系统性的内训师赋能提升,结合安全、经营、技术、技能、党建等板块,申报课程主题,与公司人力资源部、导师共同商定选题后,设计并制作课件,进行13-15分钟的课堂授课汇报,以深入浅出的表现方式,结合公司实际,有的放矢,以“头脑风暴”点亮推动企业高质量发展的”金点子“。汇报由评委现场点评,从授课内容、课件制作、授课方法及教学基本功四个方面明确内训师改进方向,实现扬优势,补短板,让有想法、有实践经验的内训师战胜“本领恐慌”,实现培训内容更有感召力、工作效率再提升、工作质量再提高,达到业务技能与综合素养的双向成长。
聚焦实践 突出成果输出
      公司持续运用线上学习平台“生态学堂”+线下培训全方位跟进,注重理论联系实践,倒逼内训师将已有知识体系梳理、提炼、总结,形成一批“干货”满满,听着“过瘾”、用着“解渴”的精品课程,在企业内推广应用。同时,培养和造就一支素质精良、结构合理、技术精湛的内部讲师队伍,全面提升基层一线管理基础和队伍素质。助力内训师队伍推动公司管理变革,成为公司宣传改革创新理念、传授新方法、新技术的示范者、传声筒,营造内部共同学习、乐于分享的文化氛围,满足企业内部的知识分享、知识创造、实践推广及文化沉淀,助力公司实现高质量发展。
      公司内部讲师团队自2021年组建以来,累计开展内部培训104场次,组织内部专家讲座8次,累计培训2281人次,授课内容涉及安全生产、水泥工艺知识、固废综合利用、个人成长经验分享、文化修养等诸多领域,取得了较好的培训效果。目前,内训师队伍已壮大至86人,这是公司在内部公开竞聘、开设青年骨干培训班之后打开的又一职工上升通道。
      据悉,公司将继续按照“关键人才多储备,精雕细琢多培育”人才工作思路,抓骨干人才、后备人才培养,常态化开展内训师培训,优化培训流程和课程设计,组织内训师大赛,建立“金牌内训师”跟踪培养机制,完善人才培养模式,为企业基层一线关键岗位培育和储备一批高素质复合型人才,为公司高质量发展提供更坚实的人才保障。(李慧敏)

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